¡YouDeserve es la solución completa por el precio de una dona de café ☕🍩!
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Explore y use nuestra solución durante 1 mes sin compromiso financiero, es muy simple:
Realice un registro rápido para que podamos conocer mejor su empresa.
Realizamos una breve reunión para presentar la solución y otorgar acceso, como tutoría, para crear su moneda para su programa interno de reconocimiento profesional.
Registramos a tus colaboradores, una recompensa y lanzamos el programa por 30 días para pruebas.
Algunas respuestas a las preguntas más frecuentes que recibimos.
El proceso de reconocimiento en la empresa debe ser algo sencillo de aplicar. Puedes utilizar herramientas como correo electrónico, cartas, hablar directamente, dar retroalimentación al empleado, e incluso plataformas que promuevan la práctica del reconocimiento en tu empresa.
Practicar el reconocimiento es una forma comprobada de mejorar el clima en las organizaciones. Los empleados se sienten motivados y realizados a través de esta práctica.
Hay algunos factores que llevan a los empleados a renunciar, siendo uno de los principales factores la falta de reconocimiento. ¡Puedes retener el talento en tu empresa con YouDeserve!
Suena simple, pero su programa puede perderse si no se implementa correctamente. La mejor manera es tener soluciones que puedan generar facilidad y fomentar el uso del programa. Las plataformas gamificadas como YouDeserve son una excelente solución.
El reconocimiento también es una forma de manejar la retroalimentación para el empleado, brindando un momento único de satisfacción y felicidad para sus empleados.
La gamificación es una forma de implementar elementos lúdicos en las rutinas y prácticas de las empresas. Es un fuerte aliado para motivar a los empleados.
La gamificación ligada a la tecnología puede suponer un aumento del rendimiento de hasta un 60%. El proceso se vuelve más intuitivo y colaborativo.
A través de soluciones de software y tecnología, su empleado recibe retroalimentación instantánea. La ventaja también es que el sistema estandariza el proceso, trayendo igualdad en la forma en que se realizan los reconocimientos.
La solución de YouDeserve te ayuda a escribir tu reconocimiento a través de MeritBot, una automatización que utiliza Inteligencia Artificial que ha sido entrenada con varios tipos de reconocimientos y, por lo tanto, puede ayudarte a reconocer mejor y de manera más completa.
Reconocer es algo positivo y al hacer este feedback positivo de manera pública, generas un mayor impacto en la organización, incentivando a otros empleados a seguir el mismo comportamiento y demostrando cuánto tu empresa puede identificar las buenas acciones.
Vea los testimonios de socios y clientes que ya utilizan nuestra solución en sus empresas:
La adopción de YouDeserve como plataforma de merit money de nuestro equipo fue valiosa. Se ve cómo tener un sistema colaborativo y continuo de reconocimientos y recompensas, horizontalizando el acto de reconocer a los compañeros, ha integrado mucho más a nuestro equipo y los motiva a diario. Además, el equipo de YouDeserve está muy disponible para brindar apoyo y generar ideas.
Con los reconocimientos de YouDeserve, nuestro equipo comenzó a interactuar más y siempre agradecerle por una ayuda o alguna acción realizada. Nuestra moneda PushCoin se ha convertido en una fuente de orgullo para el equipo con cada nueva moneda recibida/donada. Team YouMerece sois f0da ;). Gran plataforma, estamos juntos para evolucionar lo que necesitéis.
Reconocer es un acto de agradecimiento por una actitud que marcó la diferencia en tu ambiente de trabajo. Es devolver el bien hecho y tener la oportunidad de estimular un movimiento positivo en la empresa.
Como CEO de Bem Protegido, una startup con apenas un año de funcionamiento, pero que siempre se ha preocupado por el ambiente laboral desde sus inicios, cuando encontramos a YouDeserve, tuvo mucho sentido para nosotros, ya que vimos una excelente manera de estimular en reconocimiento al trabajo de todos desde el inicio, para que nuestros fundadores y empleados lleven esta cultura hacia ellos, como empleados y futuros gerentes y líderes de nuestros equipos, que cada vez evolucionan más, porque ellos, que están Bem Protegido.